Avaliação Psicossocial

A avaliação psicossocial é um processo que visa avaliar diversos aspectos psicológicos, emocionais, sociais e comportamentais, podendo ser aplicada individualmente ou em grupo.

O objetivo da avaliação psicossocial é proporcionar uma compreensão abrangente do colaborador, visando promover o bem-estar, prevenir problemas de saúde e fornecer suporte adequado para lidar com desafios identificados.

A principal vantagem de realizar a avaliação psicossocial dos colaboradores é o incremento da produtividade organizacional. A instabilidade mental de um trabalhador pode resultar em aumento de erros e redução da eficiência, acarretando maiores custos operacionais. Em casos mais severos, pode ser necessário o afastamento do colaborador, impactando ainda mais a continuidade das operações.

As etapas de uma Avaliação Psicossocial são: 

1 - Anamnese;
2 -  Avaliação clínica e aplicação de testes;
3 -  Devolutiva para os funcionários e os laudos para a empresa que contratou o serviço.

Para atendimento em grupo a dinâmica poderá ser diferente.

A avaliação psicossocial é indicada ou obrigatória em diversas atividades profissionais, especialmente aquelas que envolvem riscos elevados à saúde e segurança do trabalhador, de colegas e do público em geral. A seguir, algumas atividades em que essa avaliação é frequentemente necessária:

1. Trabalhos em Altura: Profissionais que trabalham em alturas superiores a dois metros do nível inferior, como em construções, manutenção de edifícios e torres de comunicação.

2. Espaços Confinados: Trabalhadores que atuam em espaços restritos com pouca ventilação, como tanques, silos, tubulações e galerias subterrâneas.

3. Operação de Máquinas e Equipamentos Perigosos: Operadores de máquinas pesadas, guindastes, empilhadeiras e outros equipamentos que apresentam alto risco de acidentes.

4. Profissões de Segurança Pública e Privada: Policiais, bombeiros, vigilantes e seguranças, que enfrentam situações de alto estresse e risco.

5. Motoristas Profissionais: Condutores de veículos de transporte de cargas perigosas, transporte coletivo de passageiros e motoristas de longa distância.

6. Profissões com Alta Exigência Emocional e Psicológica: Como pilotos de aeronaves, controladores de tráfego aéreo, mergulhadores profissionais e atividades militares.

A obrigatoriedade da avaliação psicossocial pode ser determinada por normas regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego no Brasil, como a NR-33 (Trabalho em Espaços Confinados) e a NR-35 (Trabalho em Altura), que exigem a realização de exames psicossociais para garantir que os trabalhadores possuam a capacidade psicológica adequada para realizar tais atividades com segurança.

Além disso, empresas podem estabelecer políticas internas que requerem essas avaliações como parte de suas práticas de segurança e saúde ocupacional, indo além das exigências legais para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

As características investigadas na Avaliação Psicossocial podem incluir:

• Personalidade;
• Inteligência emocional;
• Capacidade de organização;
• Impulsividade;
• Atenção concentrada, dividida e alternada;
• Resiliência;
• Memória;
• Rastreio de patologias como depressão e ansiedade;
• Vulnerabilidade ao estresse;
  Entre outras.

São realizadas 3 sessões de aproximadamente 60 minutos cada que podem ser no consultório ou na empresa.

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